Willkommen auf der Seite der Gleichstellungsbeauftragten

Es ist das Ziel der Fakultät Wirtschaftswissenschaften im Einklang mit dem Grundgesetz den Grundsatz der Gleichberechtigung aller Geschlechter zu verwirklichen sowie die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie zu verbessern. Dabei orientiert sich die Fakultät daran, dass niemand wegen seines Geschlechts diskriminiert werden darf. (§1,2 Landesgleichstellungsgesetz)

Im Zentrum der Ziele stehen damit alle Geschlechter, der besondere Fokus liegt aber auf der Förderung von FLINTA*-Personen, um bestehende Benachteiligungen abzubauen. Der Begriff FLINTA* steht für (cis) Frauen, Lesben, intersexuelle, nicht-binäre, trans* und agender Personen. Das Sternchen inkludiert alle Personen, die sich den soeben gelisteten sexuellen Orientierungen und Geschlechteridentitäten nicht zuordnen können.

Die Förderung beinhaltet den FLINTA*-Anteil in allen Bereichen, in denen diese Personen nach wie vor unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Unter Maßgabe des Arbeitsmarktes und zur Sicherung einer adäquaten wettbewerbssichernden Stellenpolitik bevorzugt die Fakultät Bewerber*innen, wenn sie über die gleichen Qualifikationen verfügen wie männliche Mitbewerber. Daneben ist sie grundsätzlich bestrebt, die Kompetenzen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung zu verbessern, die Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen ihrer Angehörigen zu unterstützen und die Arbeitsbedingungen und Aufgabenzuschnitte von überwiegend mit FLINTA*-Personen besetzten Arbeitsplätzen im Bereich Technik und Verwaltung zu verbessern. (Auszug aus dem Frauenförderplan der Fakultät Wirtschaftswissenschaften)

Im Gleichstellungsplan der Fakultät finden Sie das Gleichstellungskonzept sowie die Maßnahmen zur FLINTA*-Förderung der Fakultät.

Die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät und ihre Stellvertreterinnen beraten die Fakultät zu Themen der Gleichstellung. Sie stehen allen